Utku İlik

Utku İlik, insan kaynakları, organizasyonel gelişim, koçluk ve liderlik alanlarında 30 yılı aşkın iş tecrübesine sahip bir danışman, eğitmen, mentor ile lider ve takım koçudur.

Eğitim hayatına İzmir Fen Lisesi'nde başlayan İlik, lisans eğitimini Bilkent Üniversitesi Elektrik-Elektronik Mühendisliği bölümünde, yüksek lisansını (MBA) ise Boğaziçi Üniversitesi İşletme Bölümü'nde tamamlamıştır. İş yaşamına 1992 yılında Koç Grubu'nda "Management Trainee" olarak adım atmıştır. Ardından 1997 yılında Eczacıbaşı Grubu'na katılmış ve burada 21 yıl boyunca görev yapmıştır; bu sürenin son 10 yılında Holding İnsan Kaynakları Direktörü olarak sorumluluk üstlenmiştir. Bu görev süresince ekibiyle birlikte Stratejik İK Yönetimi alanında yurt içi ve yurt dışı kuruluşlarda birçok projeyi hayata geçirmiş, kurum içinde eğitimler vermiş ve mentorluk yapmıştır.

Halen PCC (Professional Certified Coach) unvanlı bir ICF koçu olan İlik, ADLER CE Koçluk Okulu bünyesinde yeni profesyonel koçlar ile takım koçları yetiştiren "ADLER Profesyonel Koçluk" ve "ADLER Takım ve İlişki Dinamikleri Koçluğu" programlarının liderleri arasındadır. Son yıllarda özellikle "Çeviklik (Agility)" konusuna odaklanmış olup, ADLER CE çatısı altındaki "Çevik Liderlik" ve "Çeviklik Koçluğu Sertifika Programları"nın da eğitmen liderlerindendir.

Günümüzde şirketlerin organizasyon ve insana dair tüm İK gereksinimlerini bütünsel bir bakış açısıyla analiz etmekte, uygun İK süreçlerinin tasarlanıp hayata geçirilmesinde yönetim ekiplerine rehberlik yapmaktadır. Aynı zamanda "eğitmen", "lider ve takım koçu" ile "mentor" şapkalarıyla şirkete özel liderlik programları tasarlamakta; yönetim takımlarına koçluk uygulamalarıyla destek olmakta ve birlikte çalıştığı kişilerin farkındalık ile dönüşüm yolculuklarına eşlik etmektedir. "Konuşmacı" ve "fasilitatör" rolleriyle ise "Çevik/Esnek Zihniyet", "Future of Work" ve "Liderlik" gibi konularda seminerler vermekte; gelecek stratejilerini şekillendirmek isteyen şirketler için geniş katılımlı çalıştaylar kurgulayıp yönetmektedir.

Hangi Konularda Destek Sağlayabilir?

• Şirketlerin "insan kaynakları" kapsamındaki organizasyonel ihtiyaçlarının bütünsel analizi ve uygun İK süreçlerinin tasarlanarak hayata geçirilmesi

• Kurumların gelişim gereksinimlerine uygun özel "liderlik programlarının" tasarlanması ve sunulması

• Yönetim takımlarının dinamiklerine ve gelişimine yönelik takım koçluğu uygulamaları

• Yöneticilere ve bireylere yönelik PCC unvanlı profesyonel "lider koçluğu" ve mentorluk

• Gelecek stratejilerini oluşturmak isteyen şirketler için geniş katılımlı çalıştay kurgulanması ve fasilitasyon desteği

• Kurum içi etkinliklerde "Çevik/Esnek Zihniyet", "Future of Work" (İşin Geleceği) ve "Liderlik" alanlarında seminer, konferans ve misafir konuşmacılık

• Çeviklik (Agility) ve Çevik Liderlik odağında mentorluk ve sertifika eğitimleri liderliği

Uzmanlık Alanları

Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi | Lider Koçluğu | Takım ve İlişki Dinamikleri Koçluğu | Çeviklik (Agility) ve Çevik Liderlik | Mentorluk ve Eğitmenlik | İK ve Organizasyon Danışmanlığı | Çalıştay Fasilitasyonu | Future of Work