Teoman Zengin
Yönetici & Takım Koçu, Franctional Executive, Yeni Nesil Eğitmen
Makina Mühendisliği mezunu. Profesyonel kariyerine demir-çelik sektöründe yönetici olarak başladı. 22 yıl Koç Topluluğu’nda Otokoç ve Tofaş’ta satış sonrası, müşteri yönetimi, dijital satış, iş geliştirme ve eğitim alanlarında yöneticilik yaptı.
Teoman Zengin, otomotiv sektöründe 30 yıla yaklaşan deneyimi boyunca müşteri yönetimi, satış sonrası operasyonlar, dijital dönüşüm, liderlik gelişimi ve çevik organizasyonlar alanlarında uzmanlaşmış bir lider, eğitmen ve koçtur. Uzun yıllara yayılan saha deneyimini, organizasyonel dönüşüm ve insan gelişimi odaklı yaklaşımlarla birleştirerek kurumların değişim süreçlerine liderlik etmektedir.
Makina Mühendisliği eğitiminin ardından profesyonel kariyerine demir-çelik sektöründe başlayan Zengin, kariyerinin önemli bölümünü Koç Topluluğu Otomotiv Grubu şirketleri Otokoç ve Tofaş bünyesinde geçirmiştir. Yaklaşık 22 yıl boyunca satış sonrası hizmetler, müşteri yönetimi, dijital satış kanalları, bayi yapılanmaları, iş geliştirme ve eğitim alanlarında farklı liderlik görevleri üstlenmiştir.
Saha deneyiminden gelen güçlü operasyonel bakış açısıyla; müşteri odaklı süreçlerin tasarlanması, dijital süreçlerin yaygınlaştırılması, verimlilik analizleri, yalın yönetim uygulamaları ve Kaizen projelerinin sahaya entegrasyonu gibi alanlarda aktif rol almıştır. Aynı zamanda Tofaş bünyesinde yeni fikir geliştirme merkezi olan “Fikir Fırını”nın kurucusu olarak inovasyon kültürünün yaygınlaşmasına ve çalışan katılımının artırılmasına katkı sağlamıştır.
Organizasyonel dönüşüm çalışmalarında çalışan yetkinlik analizleri, eğitim tasarımları, mentorluk programları ve tersine mentorluk uygulamalarında aktif rol alan Zengin; tasarım odaklı düşünme yaklaşımı ve startup iş birlikleriyle çevik organizasyonların geliştirilmesine liderlik etmiştir.
Bugün yönetici ve takım koçu, eğitmen ve danışman kimlikleriyle liderlik gelişimi, çeviklik, müşteri deneyimi ve performans yönetimi alanlarında kurumlara destek vermektedir. ICF onaylı koçluk sertifikasına sahip olup; koçvari liderlik, çevik dönüşüm, çok boyutlu liderlik ve sürdürülebilir kârlılık alanlarında uluslararası eğitim ve sertifikalara sahiptir.
Hangi Konularda Destek Sağlayabilir?
Liderlik ve Yönetim Gelişimi
• Kendine liderlik ve öz yönetim becerileri
• Ekip yönetimi ve liderlik gelişimi
• Stratejik ve dönüşümsel liderlik
• Koçvari liderlik uygulamaları
• Liderlik yetkinlik modelleri geliştirme
Çeviklik ve Değişim Yönetimi
• Çevik organizasyon dönüşümü
• Tasarım odaklı düşünme ile problem çözme
• Agile ve Scrum uygulamaları
• Değişim yönetimi ve inovasyon süreçleri
• Fikir geliştirme ve yeni ürün süreçleri
• Hızlı karar alma ve adaptasyon sistemleri
Koçluk ve Performans Yönetimi
• Takım koçluğu
• Yönetici ve kariyer koçluğu
• Performans ve satış koçluğu
• OKR sistemleri ve performans yönetimi
• Mentorluk sistemleri kurulumu
Müşteri ve Organizasyonel Gelişim
• Müşteri deneyimi ve sadakat stratejileri
• Kurum kültürü ve aidiyet geliştirme
• Problem çözme ve analitik düşünme
• Karar alma mekanizmalarının güçlendirilmesi
• Etkin iletişim ve transaksiyonel analiz uygulamaları
Öne Çıkan Uzmanlık Başlıkları
Liderlik Gelişimi | Çevik Organizasyonlar | Müşteri Deneyimi | Koçluk | Agile Dönüşüm | Tasarım Odaklı Düşünme | Performans Yönetimi | Otomotiv | Değişim Yönetimi