Selen Kocabaş

Selen Kocabaş, iş dünyasında insan yönetimi, strateji, organizasyonel dönüşüm ve yönetim kurulu liderliği alanlarında 30 yılı aşkın deneyime sahip üst düzey bir yönetici, bağımsız yönetim kurulu üyesi ve stratejik danışmandır. Kariyeri boyunca büyük ölçekli organizasyonların dönüşüm süreçlerine liderlik etmiş; insan, teknoloji ve stratejiyi birlikte ele alan yönetim yaklaşımıyla birçok kurumsal dönüşüm hikâyesinde aktif rol üstlenmiştir.

Kariyerine Koç Grubu’nda başlayan Kocabaş; Arçelik, Marshall Boya ve DanoneSA’daki yöneticilik deneyimlerinin ardından 2002 yılında Turkcell’e Genel Müdür Yardımcısı olarak katılmıştır. Turkcell’de geçirdiği 13 yıl boyunca İnsan Kaynakları, Stratejik Planlama, Bilgi Teknolojileri ve Corporate Business fonksiyonlarında liderlik yapmış; şirketin geleneksel GSM operatöründen teknoloji ve altyapı odaklı bir organizasyona dönüşümünde kritik sorumluluklar üstlenmiştir.

Özellikle organizasyonel dönüşüm, insan yönetimi ve stratejik yapılanma alanlarında yürüttüğü çalışmalarla; büyük ölçekli ekiplerin yönetimi, yetenek dönüşümü ve yeni nesil organizasyon modelleri konusunda güçlü bir uzmanlık geliştirmiştir.

Kurumsal kariyerinin yanında sivil toplum ve yönetişim alanlarında da aktif roller üstlenen Kocabaş; PERYÖN İnsan Yönetimi Derneği’nin ilk kadın başkanı olmuş, Etik ve İtibar Derneği’nin kurucu üyeleri arasında yer almış ve Yönetim Kurulunda Kadın Derneği, YenidenBiz ve Teknolojide Kadın Derneği gibi önemli yapıların kuruluş süreçlerinde görev almıştır.

Bugün şirketlere stratejik danışmanlık ve mentorluk desteği sunmaktadır. Aynı zamanda MultinetUP, Tekfen Holding, Tat Gıda, Kocaer Çelik, Aydın Grubu, English Home ve Eve Shop gibi şirketlerde bağımsız yönetim kurulu üyeliği ve komite başkanlıkları görevlerini sürdürmektedir.

İstanbul Üniversitesi İngilizce İktisat mezunu olan Kocabaş, Marmara Üniversitesi’nde İnsan Yönetimi alanında yüksek lisans yapmış; ayrıca Harvard ve INSEAD programlarını tamamlayarak liderlik ve yönetişim alanlarındaki uzmanlığını uluslararası perspektifle güçlendirmiştir.

İnsan odaklı liderlik anlayışıyla tanınan Selen Kocabaş; organizasyonların sürdürülebilir büyümesi, liderlik gelişimi ve yönetişim modellerinin güçlendirilmesi alanlarında aktif olarak katkı sunmaktadır.

Hangi Alanlarda Katkı Sağlayabilir?

• Yönetim kurulu üyeliği ve yönetişim modelleri
• Organizasyonel dönüşüm ve kültürel dönüşüm
• İnsan kaynakları stratejileri ve yetenek yönetimi
• Liderlik gelişimi ve üst düzey yönetici mentorlukları
• Stratejik planlama ve organizasyon tasarımı
• İnsan odaklı teknoloji dönüşümleri
• Büyük ölçekli organizasyonlarda değişim yönetimi
• Yönetim ekiplerinin yapılandırılması
• Kurumsal sürdürülebilirlik ve çeşitlilik politikaları
• Yönetim komiteleri ve komite yapılanmaları
• Kadın liderliği ve kapsayıcı liderlik programları
• İnsan, teknoloji ve iş stratejisinin entegrasyonu

Uzmanlık Alanları

Yönetim Kurulu Liderliği | İnsan Kaynakları | Organizasyonel Dönüşüm | Stratejik Planlama | Liderlik Gelişimi | Kurumsal Yönetim | Yetenek Yönetimi | Değişim Yönetimi | Teknoloji Dönüşümü | Organizasyon Tasarımı | Kültürel Dönüşüm | Executive Mentorluk | Çeşitlilik ve Dahiliyet | Sürdürülebilir Liderlik | İnsan ve Kültür Yönetim