Uzman

Özlem Vidin Engindeniz

Direktör, Board Member

(1 değerlendirme)

İTÜ İşletme Mühendisliği mezunu, Mercedes Benz’de yöneticilik yaptı. Türkiye’de teknoloji üssü kurdu, Almanya’da çevik dönüşüm liderliği yaptı. Yaşam koçluğu ve mentorluk yapmaktadır. Ayrıca bir STK’da başkan yardımcısıdır.

Özlem Vidin Engindeniz, teknoloji liderliği, dijital dönüşüm, çevik organizasyonlar ve global teknoloji yapılanmaları alanlarında yaklaşık 29 yıllık deneyime sahip; büyük ölçekli organizasyonların dönüşümüne liderlik etmiş bir teknoloji ve dönüşüm lideridir.

İstanbul Erkek Lisesi ve İstanbul Teknik Üniversitesi İşletme Mühendisliği mezunu olan Engindeniz, yüksek lisansını yapay zekâ temelli “İnsan Kaynakları İşe Alım Süreçlerinde Uzman Sistemler” teziyle tamamlamış; teknoloji ve insan odaklı dönüşüm yaklaşımını kariyerinin ilk dönemlerinden itibaren şekillendirmiştir.

Profesyonel kariyerine Mercedes-Benz Türk’te İnsan Kaynakları organizasyonunda başlayan Engindeniz, kısa süre içinde Bilgi Teknolojileri fonksiyonuna geçerek teknoloji, süreç ve insan odağını birleştiren liderlik yolculuğuna adım atmıştır. Satış ve Pazarlama IT Müdürlüğü görevinde müşteri odaklı sistemler, entegrasyon projeleri ve dijital altyapı dönüşümlerine liderlik ederek teknoloji yönetiminde güçlü bir uzmanlık geliştirmiştir.

Mercedes-Benz’in uluslararası yönetici gelişim programı kapsamında Almanya’da üstlendiği görevlerde bilgi güvenliği, global IT organizasyonları ve e-learning alanlarında deneyim kazanmış; sonrasında Türkiye’ye dönerek kurum içerisinde Proje Yönetimi Ofisi (PMO) ve IT Governance yapılanmalarını kurarak yönetişim ve proje yönetimi alanlarında önemli dönüşümler gerçekleştirmiştir.

2015 yılında Mercedes-Benz bünyesinde kurulan ve 40’tan fazla ülkeye yazılım hizmeti sunan Küresel IT Çözümleri Merkezi’nin Direktörü olarak atanmış; yaklaşık yedi yıl içinde organizasyonu 30 kişilik bir ekipten 600 kişilik uluslararası bir teknoloji merkezine dönüştürerek ölçeklenebilir organizasyon kurma ve liderlik alanında dikkat çekici başarılar elde etmiştir.

2020–2022 yılları arasında Mercedes-Benz Otomotiv’de İcra Kurulu Üyesi olarak görev yapmış; stratejik karar mekanizmalarında aktif rol almıştır. Son global görevinde ise Mercedes-Benz AG Almanya organizasyonunda Agile Transformation lideri olarak çevik dönüşüm programlarını yönetmiş; organizasyonel çeviklik, kültürel dönüşüm ve yeni nesil çalışma modelleri üzerine çalışmıştır.

Kurumsal liderlik deneyiminin yanında uzun yıllardır profesyonel koçluk ve mentorluk yapan Engindeniz; liderlik gelişimi, dönüşüm yönetimi ve insan odaklı organizasyon tasarımı alanlarında bireylere ve kurumlara destek vermektedir.

Teknoloji dönüşümünü yalnızca sistemler üzerinden değil; organizasyon, liderlik, kültür ve yetenek boyutlarıyla birlikte ele alan yaklaşımıyla kurumların sürdürülebilir dönüşüm yolculuklarına rehberlik etmektedir.

Hangi Alanlarda Katkı Sağlayabilir?

• Dijital dönüşüm stratejileri oluşturma
• Büyük ölçekli dönüşüm programlarının yönetimi
• Çevik dönüşüm ve çevik liderlik
• Yapay zekâ odaklı teknoloji stratejileri
• Teknoloji organizasyonu kurma ve ölçeklendirme
• Global teknoloji merkezleri kurulumu
• Shared service yapılanmaları
• PMO kurulumu ve proje yönetişimi
• IT Governance modelleri oluşturma
• Organizasyonel dönüşüm programları
• Kültürel dönüşüm yönetimi
• Takım kurma ve lider geliştirme
• Yönetici mentörlüğü ve koçluk
• Bilgi güvenliği ve teknoloji adaptasyonu
• Organizasyonel çeviklik tasarımı
• Yetenek yönetimi ve teknoloji ekipleri yapılandırması
• Değişim yönetimi programları
• Global ekip yönetimi

Uzmanlık Alanları

Özlem Vidin Engindeniz