Osman Çakıroğlu
Yönetici Danışman, PCC, DBAc, Prosci® Certified Change Practitioner
Osman Çakıroğlu, 20+ yıllık uluslararası deneyime sahip bir yönetim danışmanı ve yönetici koçudur. Stoika Consulting’in kurucusu olarak KOBİ’lere ve aile şirketlerine kurumsallaşma, yönetim sistemleri, değişim ve liderlik alanında danışmanlık sunar.
Osman Çakıroğlu, 20 yılı aşkın ulusal ve uluslararası deneyime sahip bir yönetim danışmanı, yönetici koçu ve dönüşüm lideridir. Kariyeri boyunca KOBİ’ler, aile şirketleri, girişimcilik ekosistemleri, sivil toplum kuruluşları ve uluslararası kurumlarla çalışarak organizasyonların büyüme, kurumsallaşma ve değişim yolculuklarına eşlik etmiştir.
2019 yılında kurduğu Stoika Consulting aracılığıyla başta KOBİ’ler ve orta ölçekli aile şirketleri olmak üzere farklı ölçeklerdeki organizasyonlara; yönetim sistemlerinin kurulması, kurumsallaşma, değişim yönetimi, liderlik gelişimi ve nesiller arası geçiş süreçlerinde danışmanlık, koçluk ve eğitim hizmetleri sunmaktadır. Özellikle organizasyonel dönüşüm süreçlerinde insan davranışını, sistem kurulumunu ve liderlik gelişimini birlikte ele alan yaklaşımıyla öne çıkmaktadır.
Profesyonel kariyeri boyunca özel sektör, kamu ve sivil toplum kesişiminde farklı görevler üstlenen Çakıroğlu; girişimcilik merkezlerinin kurulması, KOBİ dönüşüm programları, liderlik gelişimi projeleri ve koçluk süreçlerinde aktif rol almıştır. Türkiye’de ve uluslararası platformlarda organizasyonların dönüşüm kapasitesini artıran projelerde yer almış; girişimciler, yöneticiler ve lider ekiplerle yakın çalışmıştır.
ToyotaSA, Amerika Birleşik Devletleri Tarım Bakanlığı (USDA), Kanada Dışişleri, Ticaret ve Kalkınma Bakanlığı, Kiron Open Higher Education ve Center for International Private Enterprise (CIPE) gibi farklı ölçek ve yapılardaki kurumlarda yönetici ve danışman olarak görev yapmış; çok kültürlü ve çok paydaşlı yapılarda dönüşüm programları yönetmiştir. Aynı zamanda BAUSEM bünyesinde sosyal girişimcilik ve KOBİ’lerde kurumsallaşma alanlarında eğitimler vermiştir.
Uluslararası akademik geçmişi; ABD, Japonya ve Avrupa ekseninde şekillenmiştir. Babson College’da işletme eğitimi alan Çakıroğlu, MBA derecesini International University of Japan’da tamamlamış, halen Grenoble École de Management’ta değişim yönetimi, liderlik davranışları ve değişime direnç alanlarında doktora çalışmalarını sürdürmektedir.
Yönetici koçluğu alanında güçlü bir uzmanlığa sahip olan Osman Çakıroğlu, kariyeri boyunca bireyler ve ekiplerle kapsamlı gelişim süreçleri yürütmüş; liderlerin daha bilinçli karar almasına, ekiplerin daha sağlıklı çalışmasına ve organizasyonların sürdürülebilir dönüşüm kapasitesi geliştirmesine destek olmuştur.
Hangi Konularda Destek Sağlayabilir?
• KOBİ’lerde kurumsallaşma ve yönetim sistemi kurulumu
• Aile şirketlerinde nesiller arası geçiş ve sürdürülebilir yapı oluşturma
• Değişim yönetimi ve dönüşüm programları
• Yönetici koçluğu ve liderlik gelişimi
• Organizasyonel dönüşüm ve kültür değişimi
• Yönetim sistemleri tasarımı ve süreç yapılandırma
• Girişimcilik ekosistemi ve girişim destek programları
• KOBİ büyüme stratejileri ve organizasyonel olgunlaşma
• Ekip gelişimi ve güven temelli liderlik modelleri
• Değişime direnç yönetimi ve dönüşüm iletişimi
• Sosyal girişimcilik ve etki odaklı organizasyon modelleri
• Eğitim, fasilitasyon ve dönüşüm atölyeleri
Öne Çıkan Uzmanlık Başlıkları
Kurumsallaşma | Değişim Yönetimi | Yönetici Koçluğu | Aile Şirketleri | Liderlik Gelişimi | KOBİ Dönüşümü | Organizasyonel Gelişim | Nesil Geçişi | Kültür Dönüşümü