Nesrin Gıdak

Nesrin Gıdak, insan kaynakları, öğrenme-gelişim ve liderlik alanlarında yaklaşık 20 yıllık deneyime sahip; bireylerin ve organizasyonların potansiyellerini açığa çıkarmaya odaklanan bir insan gelişimi profesyonelidir. Kariyeri boyunca insan odaklı dönüşüm, yetenek gelişimi ve öğrenme kültürü oluşturma alanlarında uzmanlaşmış; farklı sektörlerde çalışanların ve liderlerin gelişim yolculuklarına eşlik etmiştir.

İstanbul Kültür Üniversitesi İngilizce İşletme mezunu olan Gıdak, akademik gelişimini psikoloji alanında sürdürmek amacıyla Haliç Üniversitesi’nde yüksek lisans çalışmalarına devam etmektedir. Uluslararası eğitim ve gelişim perspektifini güçlendirmek adına Fransa’da Eğiticinin Eğitimi, Almanya’da eğitim tasarımı programlarını tamamlamış; FranklinCovey’den Mentorluk ve Adler Central Europe’dan Profesyonel Koçluk sertifikalarını almıştır.

Profesyonel kariyerine DHL Express’te müşteri hizmetleri alanında başlayan Gıdak, kariyerinin ilk yıllarında müşteri deneyimi, iletişim, problem çözme ve saha yönetimi konularında deneyim kazanmıştır. Bu süreç, insan davranışlarını ve müşteri ihtiyaçlarını daha yakından anlamasını sağlayarak sonraki kariyer adımlarına güçlü bir temel oluşturmuştur.

İnsan Kaynakları alanına geçişinin ardından yaklaşık 18 yıl boyunca İK’nın farklı fonksiyonlarında görev almış; özellikle yetenek yönetimi, çalışan gelişimi ve öğrenme sistemleri alanlarında uzmanlaşmıştır. Eğitim ihtiyaç analizlerinden kurumsal akademi yapılandırmalarına, liderlik gelişim programlarından iç eğitmen sistemlerine kadar birçok projeye liderlik etmiştir.

Metro Cash & Carry’de Eğitim ve Gelişim Müdür Yardımcısı olarak görev yapan Gıdak, öğrenme kültürünü destekleyen programların tasarımında aktif rol almıştır. Daha sonra Hayat Varlık bünyesinde İnsan Kaynakları Müdürü olarak görev yaparak liderlik, ekip yönetimi ve organizasyonel gelişim alanlarında daha geniş sorumluluklar üstlenmiştir.

Kariyeri boyunca ekipler yönetmiş; Great Place to Work, Brandon Hall Excellence Award ve ATD BEST gibi uluslararası prestijli ödüllerin kazanılmasına katkı sağlayan ekiplerde liderlik yapmıştır.

Bugün eğitimci, danışman, mentor ve koç olarak çalışmalarını sürdürmekte; bireylerin potansiyellerini keşfetmelerine, liderlerin daha etkili ekipler kurmasına ve organizasyonların insan odağını güçlendirmesine destek olmaktadır.

Hangi Konularda Destek Sağlayabilir?

• Liderlik gelişimi programları
• İnsan kaynakları danışmanlığı
• Öğrenme ve gelişim sistemlerinin kurulması
• Kurumsal akademi tasarımı ve yapılandırılması
• Yetenek yönetimi ve çalışan gelişimi
• Eğitim ihtiyaç analizi ve eğitim tasarımı
• Koçluk ve mentorluk programları
• Yönetici gelişim programları
• İç eğitmen sistemlerinin kurulması
• Çalışan deneyimi ve bağlılık programları
• Kariyer gelişimi ve bireysel farkındalık çalışmaları
• İletişim, liderlik ve kişisel gelişim eğitimleri

Öne Çıkan Uzmanlık Başlıkları

İnsan Kaynakları | Öğrenme & Gelişim | Liderlik Gelişimi | Koçluk | Mentorluk | Kurumsal Akademiler | Yetenek Yönetimi | Eğitim Tasarımı | Organizasyonel Gelişim